Värderingsstyrt ledarskap är något jag arbetat med och föreläst om sedan 2015. I korthet går det ut på att du som arbetsgivare håller vad du lovar. Jag hjälper dig att se över – eller skapa – policyer, processer och arbetssätt så att värderingarna inte bara blir en pappersprodukt. Arbetar du fullt ut med värderingsstyrt ledarskap ska det märkas i hela medarbetarresan, från rekrytering till sista anställningsdag.
Jag kan även hjälpa dig med värderingsarbetet. Har företaget tydliga och kommunicerade värderingar? Lever ni efter dem? Eller har ni aldrig riktigt satt ord på dem? Jag hjälper till i hela kedjan, från att ta reda på vilka värderingar som faktiskt finns i organisationen till att formulera, förankra, kommunicera, implementera och efterleva dem. Arbetet kan bland annat bestå av workshops, djupintervjuer, medarbetarundersökningar och förstås samtal.
Oavsett om du är ny som chef eller har varit det länge kan det vara bra att bolla med någon utanför organisationen. Därför erbjuder jag chefssupport. Jag finns där när något behöver lösas här och nu, men också när du vill förbereda dig eller utvecklas som chef. Kanske ska du hålla ett svårt samtal, ett knepigt utvecklingssamtal eller ett utmanande lönesamtal. Eller står inför en situation där du helt enkelt inte vet hur du ska agera. Min roll är inte att tala om för dig vad du ska göra, utan att hjälpa dig att själv komma fram till det. Vi börjar med att reda ut vad du behöver, vad du vill uppnå och hur du vill att vi ska arbeta tillsammans. Det coachande förhållningssättet har varit en del av mitt eget ledarskap i många år och är också grunden i min chefssupport.
Medarbetare märker snabbt om ledningen inte är samspelt. En ledning som spretar är inte ovanlig, men kan bidra till både sämre arbetsklimat och sämre resultat. Jag har arbetat med ledningsgrupper på allt från två till 14 personer och vet hur viktigt det är att få personerna att fungera som en grupp. Samma sak gäller förstås team som ska prestera tillsammans. Arbetet består oftast av workshops med gruppen efter inledande samtal med dig. Vid större utmaningar intervjuar jag också medlemmarna individuellt för att få ett helhetsperspektiv innan vi går vidare med konkreta övningar.
Värderingsstyrt ledarskap
Coachning av team, chefer och ledningsgrupper
Workshops inom värderingar och kultur
Värderingsarbete
Chefssupport