Fler och fler företag och ledare säger att medarbetarna är viktiga och pratar om People Before Strategy. Jag säger snarare: People as Strategy. Om medarbetarna trivs på jobbet gör de ett bra jobb och verksamheten går bättre. Jag anser faktiskt att det är precis så enkelt. Det som är enkelt i teorin är förstås sällan enkelt i verkligheten. Men det är ett arbete jag älskar.
Och nej, det handlar absolut inte om att curla medarbetarna. Det handlar om ledarskap, HR och om att skapa förutsättningar för människor att göra ett riktigt bra jobb. Jag älskar dessutom att få andra att glänsa i jobblivet och arbetar därför också med chefsupport, mentorskap, karriärrådgivning och CV-hjälp.
Jag har varit chef i många år, lett verksamheter och varit chef över chefer. Jag har varit med om att företag jag lett blivit uppköpta, och själv köpt upp bolag. Jag har tagit bolag från sju till 60 anställda. och från 40 till 25 när det varit det verksamheten behövt. Jag har arbetat i organisationer med tusentals anställda och i bolag med bara några få.
Mitt personliga mantra har hela tiden varit att så länge jag rakryggad kan försvara eller förklara mina beslut blir det bra. Jag måste stå för det jag gör.
Min bakgrund finns inom media, digitalt, tech, change och snabbväxande bolag. Som egen företagare har jag bland annat haft uppdrag inom offentlig verksamhet, föreningar, medtech, marknadsföring, IT, skönhet samt bygg och entreprenad.
Mer detaljer finns förstås på LinkedIn.
Tech
Media
Snabbväxande bolag
Bygg & entreprenad
Offentlig verksamhet
Förening
HR
Ledarskap
Karriärrådgivning
CV-hjälp